Ваш отдел продаж

Каримова Ирина Холовна

Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/14 апреля 2017.
Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию.
Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником EmausBot (вклад, журналы) в 15:57, 1 января 2019 (UTC; около 55 дней назад).
Администраторам: , история, журналы, удалить.

В Википедии есть статьи о других людях с фамилией Каримова.

Ирина Холовна Каримова
Дата рождения 9 сентября 1956 (62 года)
Место рождения Курган-Тюбе, Таджикская ССР
Страна СССР, Таджикистан
Научная сфера педагогика
Место работы Российско-таджикский (славянский) университет, Министерство образования Республики Таджикистан, Академия образования Таджикистана (АОТ РТ)
Учёная степень доктор педагогических наук
Учёное звание профессор
Награды и премии Отличник образования Республики Твджикистан, «Заслуженный работник Таджикистана», Орден «Дусти» («Дружба») (РТ), (РФ)

Ирина Холовна Каримова — доктор педагогических наук, профессор, вице- президент Академии образования Таджикистана (АОТ РТ). Отличник образования Республики Таджикистан., иностранный член Российской академии образования. Ведущий эксперт Республики Таджикистан в сфере образовательной политики, инноваций, подготовки и переподготовки педагогических кадров.

Каримова Ирина Холовна родилась 9 сентября 1956 года в Республике Таджикистан.

  • 1973 г. — окончила среднюю образовательную школу № 43 города Душанбе
  • 1978 г. — окончила филологического факультета Таджикского государственного университета имени В.И.Ленина.
  • 1978г. — учитель русского языка и литературы средней школы № 81 Ленинского района(ныне Рудаки).
  • 1981-1982гг. — заместитель директора средней школы № 81 Ленинского района.
  • 1982-1992гг. — директор средней школы № 81 района Рудаки.
  • 1990г. — успешно защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата педагогических наук.
  • 1983-1985гг. — депутат поселкового совета Гулистан района Рудаки.
  • 1986-1989гг.- депутат поселкового совета Гулистан района Рудаки.
  • 1992- 2005гг. — преподаватель, старший преподаватель кафедры педагогики Таджикского государственного педагогического университета, преподаватель доцент, затем профессор кафедры педагогики, психологии и культурологии Российско-Таджикского (славянского) университета.
  • 2000г. — успешно защитила диссертацию на соискание ученой степени доктора педагогических наук на тему: «Теоретические основы гуманизации гуманитарного образования на материале общеобразовательных школ Республики Таджикистан».
  • 2000г. — решением Высшей аттестационной комиссии Российской Федерации присуждена ученая степень доктора педагогических наук.
  • 2002г. — решением Министерства образования Российской Федерации присвоено ученое звание профессора.
  • 2005-2008 — заместитель министра образования Республики Таджикистан.
  • 2005 по н/вр.- член редакционной коллегии журнала «Русский язык и литература в школах Таджикистана».
  • 2008-2015 гг. — президент Академии образования Таджикистана.
  • 2009 — 2016 гг. — Председатель диссертационного совета по специальности -13.00.01 и 13.00.02- общая педагогика, история педагогики и образования (педагогические науки).
  • 2010 по /вр. — главный редактор, редактор журнала «Вестник Академии образования Таджикистана».
  • 2012г. — избрана иностранным членом Российской академии образования.
  • 2013г. — член редакционной группы журнала «Педагогическая наука и образование», Москва.
  • 2014г. — вошла в состав редакционной коллегии журнала Нижегородское образование», входит в перечень рецензируемых научных журналов, рекомендованных ВАК РФ
  • 2015г. — Вице -президент Академии образования Таджикистана.

Проверьте эффективность вашего отдела продаж

Во многих компаниях продажами уже занимается специальный отдел — отдел продаж. И порой остро встает вопрос, а насколько эффективно работает этот отдел. Можно ли увеличить его отдачу? Что надо сделать, чтобы отдел стал больше продавать? На эти и другие вопросы поможет ответить наш тест. Ответив «да» или «нет» в графе напротив вопроса вы заработаете определенный бал, а когда сверите свои ответы с описанием теста найдете точки для роста вашего отдела продаж.

За ответ «да» – дается 1 балл, за «нет» – 0 баллов.

Подсчитайте количество набранных баллов.

0–12 баллов – отдела продаж НЕТ.

Эффективность отдела продаж в вашем бизнесе очень низкая.

Клиенты приходят к вам случайно, продажи осуществляются в основном благодаря мастерству руководителя и «сарафанному» радио. Отдел продаж крайне слаб, продажи подвержены серьезным провалам, если несколько клиентов решат повременить с заказом. Нужно срочно внедрять хотя бы базовые принципы построения эффективного отдела продаж.

Большой плюс в том, что если вы не используете большинство технологий, у вас неограниченный потенциал роста в сотни процентов прибыли.

12–22 баллов – хороший средний уровень.

Вы внедряете некоторые современные технологии эффективного отдела продаж и увеличения прибыли в своем бизнесе. И это приносит определенные результаты. Однако нет системы, она слабо структурирована и регламентирована. Это приводит к нестабильности продаж.

Вам уделить больше внимания построению системы продаж, системы привлечения клиентов и системы управления отделом продаж. Если их грамотно выстроить, ваш бизнес принесет значительно больше денег.

22–27 баллов – стабильный отдел продаж.

Вы уже используете технологии эффективного отдела продаж. Ваш бизнес стабилен и дает регулярный доход. Но нет предела совершенству. Увеличить продуктивность отдела продаж проработав «мелочи» в системе продаж и управлении отделом продаж. Стандартизировать основные бизнес‑процессы, повысьте уровень исполнительской дисциплины персонала. Уделите внимание нюансам – и продажи начнут заметно расти.

Теперь вы знаете текущее положение дел в своей компании.

Чтобы бесплатно получить наши рекомендации для вашей компании по результатам теста, можете отправить скрин заполненного теста на почту adovgal@yandex.ru с пометкой ТЕСТ БИЗНЕСА

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *