Удержание алиментов из заработной платы

Содержание

Исполнительный лист

Соответственно постановлению Правительства Российской Федерации 579, в качестве оснований для удержания задолженности по алиментам с заработной платы сотрудника может служить исполнительный лист (ИЛ). Речь идёт об административном документе, который отображает постановление суда по рассматриваемому процессу. Для получения данного документа необходимо проделать ряд действий.

Подача иска

Для возможности удержания алиментов с одного или двоих родителей несовершеннолетнего ребенка, осуществляется подача искового заявления в суд соответственно восемьдесят параграфу СК.

Скачайте образец искового заявления по взысканию алиментов

alt:Образец иска о взыскании алиментов на ребенка Образец иска о взыскании алиментов на ребенка

Скачайте WORD — Образец иска о взыскании алиментов на ребенка

Рассмотрение заявления

Согласно Гражданскому Кодексу рассмотрение искового заявления происходит в суде, который находится по месту жительства истца или ответчика. Во время судебного производства будут рассмотрены доказательства, свидетельствующие в пользу истца, а также предоставленные ответчиком факты, которые делают удовлетворение прошения неправомерным. После вынесения решения, в обязательном порядке документ доставляется каждой из сторон.

Получение исполнительного листа

Важно знать! Согласно параграфу 428 Гражданского Кодекса РФ, ИЛ может быть выдан лично на руки или направлен на предприятие, где осуществляется трудовая деятельность плательщика, с целью приведения решения суда в исполнение.

Скачайте примером заявления о выдаче исполнительного листа

alt:Пример заявления о выдаче исполнительного листа Пример заявления о выдаче исполнительного листа

Скачайте WORD — Пример заявления о выдаче исполнительного листа

Порядок удержания алиментов

Параграф 109 СК предписывает осуществление удержания алиментов с гражданина путем уменьшения размера его оплаты труда, основаниями для этого являются официальные документы.

Личное обращение сотрудника

На сегодняшний день согласно действующему трудовому законодательству любой рабочий может обратиться с письменным заявлением к нанимателю для осуществления добровольных отчислений с его зп.

Судебное постановление

Основанием для удержания пособия на содержание несовершеннолетних, либо компенсации пострадавшим в преступлении, которое произошло по вине сотрудника организации, опираясь на Федеральный закон об исполнительном производстве, служит постановление суда.

Исполнительный лист может быть лично доставлен руководству предприятия сотрудником либо заявителям на подачу алиментов. Другим вариантом доставления ИЛ в организацию является визит судебного пристава.

Обратите внимание! Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы может быть рассчитана только после удержания НДФЛ. Расчет происходит, опираясь на размер дохода, который остается после уплаты налога.

Размер издержек

Параграф 138 гласит о том, что размер изъятий из начисляемой производством оплаты труда ограничивается показателями:

  • максимальной суммы в виде половины зарплаты при осуществлении обязательных либо дополнительных издержек;
  • максимальный процент удержания алиментов из заработной платы составляет не более 70.

При этом, если издержки в размере 70% от размера оплаты труда не покрывают ежемесячную потребность по содержанию несовершеннолетних или компенсацию нанесенного вреда иным гражданам, опираясь на действующее законодательство РФ с сотрудника не может быть снята сумма выше обозначенной. Однако, ввиду данных обстоятельств, на плательщика алиментов накладываются обязательства по выплате задолженности.

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Основание для удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

По добровольному соглашению

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

По судебному решению

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Для осуществления удержаний с дохода плательщика требуется только оригинал документа, оформленного по образу, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579.

Способы удержания алиментов из зарплаты

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: как восстановить исполнительный лист по алиментам в случае его утери?

Порядок действий по удержанию средств

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

  • бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов на счет получателя

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

ИНТЕРЕСНО: что делать, если предприятие не платит алименты?

  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

Алименты рассчитываются только из фактического дохода. Например, если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске, то выплата удерживается с зарплаты за отработанное время.Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Прекращение удержания алиментов из зарплаты

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  • ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: алименты и НДФЛ из зарплаты сотрудника

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов и размере выплат

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Назначение и выплата алиментов – частое явление в нашем обществе. Статистика показывает, что количество разводов в России неумолимо растет. В неполных семьях остаются несовершеннолетние дети, которым необходимо материальное обеспечение. К сожалению, один родитель часто не в состоянии справиться с возложенной на него финансовой нагрузкой.

С чего платятся алименты? Сколько денег полагается платить и как осуществляется их удержание из зарплаты родителя? Как конкретно исчисляются суммы выплат с работающего и безработного плательщика?

Алименты как способ содержания детей

Совершеннолетние дееспособные и трудоспособные члены семьи обязаны помогать своим близким родственникам в случае нужды. Один из способов оказания такой помощи – алименты. Алиментные выплаты направляются на содержание не только детей, но и престарелых родителей, беременной жены или супруга, получившего инвалидность. Однако, выплаты на детей наиболее распространены в нашей стране.

Государство помогает несовершеннолетним, родители которых не проживают с ними (лишены родительских прав или ограничены в них). Семейным кодексом РФ установлено, что отец и мать обязаны содержать своих детей. Если этого не происходит, то горе-родители привлекаются к административной и даже уголовной ответственности.

После расторжения брака остро встает вопрос материального обеспечения несовершеннолетних. Родитель, который остается проживать с детьми, должен организовать их полноценное обучение, воспитание и развитие. Не секрет, что все это требует значительных финансовых затрат.

На помощь приходит закон, который обязывает второго родителя финансово помогать детям, даже если мать и отец не состояли в официальном браке. Когда отец отказывается от родственной связи с ребенком, матери предстоит в суде доказать факт его отцовства. Наличие кровного родства является основанием для взыскания алиментов с нерадивого отца.

В РФ на государственном уровне установлен размер алиментов, порядок их расчета, метод назначения и истребования. При этом мать имеет право требовать выплаты алиментов от супруга, состоя с ним в браке или после развода. Оба варианта допускаются, однако подать документы необходимо до наступления совершеннолетия ребенка.

Удержание материальной помощи производится на основании:

  • добровольного соглашения между родителями;
  • судебного приказа или исполнительного листа, выданного судом.

Выплата алиментов может осуществляться разными способами:

  • через бухгалтерию по месту работы плательщика;
  • на банковский счет получателя алиментов;
  • переводом через «Почту России»;
  • непосредственно в руки получателю.

Рекомендуется всегда сохранять подтверждающие выплату документы (чеки, расписки, квитанции). При возникновении спорной ситуации они помогут доказать, что алименты действительно поступали их получателю.

Алименты по добровольному соглашению между родителями

Закон дает родителям право заключить между собой добровольное соглашение о выплате алиментов без привлечения судебных органов. Такой документ обязательно должен быть заверен нотариусом, иначе он не будет иметь юридической силы. В него вносятся пункты, содержащие порядок перечисления денег, дату, размер выплаты и другие существенные детали договоренности.

Размер выплат не может быть ниже установленного законом значения (25% дохода на содержание одного ребенка, 33% – на двух детей, 50% – на трех и более). Важно прописать и условие индексации платежа, так как со временем инфляция обесценит алиментные выплаты.

Условия добровольного соглашения не должны нарушать интересы несовершеннолетних. Так, не допускается договоренность о прекращении выплат до достижения совершеннолетия ребенка.

Так как дело касается интересов несовершеннолетнего, юристы рекомендуют доверить составление текста договора опытному специалисту. При несоответствии нормам закона такой документ легко оспорить в суде. Добровольное соглашение о выплате алиментов можно составить непосредственно у нотариуса, который будет заверять бумагу. В среднем стоимость услуги в РФ составляет от 2 до 4 тысяч рублей.

Образец добровольного соглашения:

В дальнейшем можно внести изменения в текст соглашения или вовсе его отменить. Любые дополнительные соглашения между родителями должны быть заверены нотариально, как и первичный документ.

Если плательщик алиментов уклоняется от исполнения своих обязательств, получатель имеет право обратиться в службу судебных приставов. Соглашение в этом случае имеет силу исполнительного листа. На основании этого документа приставы возбудят исполнительное производство и будут взыскивать с должника средства на общих основаниях.

Подавать исковое заявление в суд с требованием выплаты алиментов в этом случае нет необходимости. Судебное разбирательство понадобится, когда получатель захочет взыскать накопленную задолженность с бывшего супруга.

Юристы считают, что заключение соглашения – самый правильный и цивилизованный способ урегулирования спора между родителями. Оно требует меньших материальных вложений и заключается по обоюдному согласию сторон.

Алименты по решению суда

Если между бывшими супругами нет согласия относительно содержания детей, остается только обратиться к правосудию. Принудительное взыскание алиментов часто происходит в рамках бракоразводного процесса. Супруги одновременно решают вопросы относительно раздела имущества, места проживания детей и дальнейшего материального их обеспечения.

Пример искового заявления:

К иску следует приложить:

  • паспорт заявителя;
  • документ о семейном положении (свидетельство о браке или разводе);
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справку о составе семьи истца.

При необходимости судья запросит и другие документы. При вынесении решения суд руководствуется в первую очередь интересами детей, а не родителей. Именно поэтому судья всегда постановляет выплачивать алименты в пользу несовершеннолетних.

Размер алиментов зависит от количества детей у ответчика и его официального трудоустройства. Если человек долго работает на одном месте, имеет постоянный доход, ему будет установлена алиментная выплата в процентах от зарплаты (рекомендуем прочитать: какой максимальный процент от зарплаты можно удержать на уплату алиментов?).

Когда плательщик не имеет постоянного места работы, часто его меняет, не склонен устраиваться официально, суд может установить фиксированную ставку. Она зависит от величины прожиточного минимума в регионе проживания ребенка. Часто именно так обозначен размер алиментов в решении суда: например, 1 или 1,5 МРОТ. Удобство такой привязки к величине МРОТ связано с тем, что она постоянно индексируется. Получателю алиментов нет необходимости подавать повторное заявление на алименты в суд для увеличения их размера.

При этом у суда есть право установить величину алиментов в твердой денежной сумме. Часто это происходит, когда ответчиком выступает ИП с нулевыми декларациями. Второй вариант – слишком большой доход ответчика, при котором процентное соотношение алиментов к доходу дает слишком большую сумму выплат, превосходящую разумные пределы. Суд может установить фиксированный ежемесячный платеж, который покрывает все потребности несовершеннолетнего, зависимости от дохода ответчика не будет.

Кроме того, судья вправе обязать родителя выплатить алименты за три года, предшествующие рассмотрению вопроса в суде. Это происходит не всегда, но юристы рекомендуют включить этот пункт в исковые требования.

Если плательщик не согласен с решением суда, он имеет право подать апелляционную жалобу в вышестоящую инстанцию. Однако изменения в решении суда могут коснуться только размера выплат. Маленькая зарплата, тяжелое материальное положение или наличие других иждивенцев у плательщика не могут служить поводом для отмены алиментных выплат. Какие доходы учитываются?

Как правило, алименты начисляет бухгалтерия по месту работы (рекомендуем прочитать: как правильно оформить и официально платить алименты?). В редких случаях этим процессом руководит сам плательщик. С каких источников дохода взимаются алименты:

  • заработная плата, другие вознаграждения за труд, в том числе и по совместительству;
  • довольствие военных, сотрудников полиции;
  • отпускные выплаты;
  • гонорары и авторские пособия;
  • пенсионные выплаты (кроме пенсии по потере кормильца), социальные пособия (по безработице), стипендиальные;
  • доходы ИП.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: основание для удержания алиментов из заработной платы по судебному решению

С каких доходов не удерживаются?

Алиментные выплаты не берутся со следующих видов дохода:

  • деньги, полученные на командировочные расходы, на оплату ГСМ, связь и пр.;
  • пособие выходного дня, то есть при увольнении плательщика (подробнее в статье: алименты с выходного пособия плательщика при увольнении);
  • материнский капитал;
  • пособие по уходу за инвалидом, по потере кормильца, по уходу за малолетним ребенком;
  • материальная помощь, полученная в тяжелой жизненной ситуации (подробнее в статье: взимаются ли алименты с материальной помощи?);
  • единовременное пособие при рождении малыша, на погребение близкого человека и пр.

Большинство этих денежных поступлений подразумевают разовую выплату и целевое назначение. Именно поэтому такие доходы не берутся в расчет при исчислении алиментной базы.

Сколько начисляют на одного, двоих, троих и более детей?

В семейном законодательстве установлено, что на содержание одного ребенка родитель должен выплачивать 25% своего дохода, на двоих – 33%, на троих и более – 50%.

Максимально из зарплаты могут исчислить 70% при образовании алиментной задолженности. Удержание средств в таком повышенном объеме будет производиться до полного погашения долга. СК РФ о размере алиментов: (подробнее в статье: средняя зарплата по РФ для расчета алиментов на ребенка)

В некоторых случаях судья может отойти от норм законодательства и присудить выплачивать большие суммы алиментов. Однако такие решения скорее являются исключением и требуют наличия особых обстоятельств (болезнь ребенка, тяжелое материальное положение семьи).

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *