Требования к рабочему месту

Стимулирующая среда

Создание стимулирующей среды – первая и одна из самых важных задач, уверен Дэн Кеннеди, автор книги «Жесткий тайм-менеджмент». Организация рабочего пространства должна выполнять свою прямую функцию и стимулировать вашу продуктивность. Позаботьтесь о том, чтобы вокруг было всё необходимое для вашей работы – стопка бумаги, канцелярские принадлежности и т.д. Если всем этим вы пользуетесь достаточно часто, нет смысла хранить нужные вещи где-то вдалеке от рабочего места и каждый раз, сбиваясь с мысли, вставать со стула и идти за карандашом и стикером, которые лежат на книжной полке в другом конце комнаты. Но не только удобство, о котором ещё будет сказано, является показателем стимулирующей среды. Вы также можете, используя нехитрые приёмы, настраивать себя на нужный лад и мотивировать. В психологии такие приёмы называются «триггерами». По сути же, в интересующей нас плоскости, это материальные предметы, которые определённым образом влияют на наше восприятие. Например, часы напоминают о времени, сроках, дедлайнах. Поэтому психологи рекомендуют всегда держать их на видном месте – это поспособствует концентрации. На самом деле вашими триггерами может быть что угодно – мотивирующая заставка на рабочем столе или картина на стене, небольшая игрушка или амулет. Важно, чтобы они напоминали о задачах, планах и стремлениях.

Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника?

Охрана труда – первичное требование!

Важнейшим требованием при организации рабочего места является обеспечение безопасных комфортных условий для работы, пресечение возникновения профзаболеваний и несчастных случаев. Весь этот комплекс мероприятий называется охраной труда на производстве.

Иначе говоря, охрана труда, по сути, является системой законодательных актов в совокупности с социально-экономическими, организационными, техническими, гигиеническими и лечебно-профилактическими мероприятиями и средствами, обеспечивающими безопасные условия работы и сохранение здоровья работников предприятия.

Для этого необходимо создать благоприятные условия труда в соответствии с санитарными нормами, техникой безопасности, эргономикой, эстетикой.

Микроклимат в помещении

Законодательством нашей страны жестко регламентируются температура и влажность воздуха в помещении. В частности, при среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С. В случае временного несоблюдения этих условий в ту или иную стороны продолжительность рабочего дня сокращается (СанПиН 2.2.4.3359-16 от 21 июня 2016 г. № 81).

Защита от вредного воздействия компьютерной техники

Поскольку сегодня невозможно представить офисную работу без ПЭВМ, существуют нормы для сотрудников, использующих в своей работе компьютерную технику. Например, при работе с компьютером с плоским монитором рабочее место должно иметь площадь не менее 4,5 кв. м, при использовании кинескопического монитора – 6 кв.м. По истечении каждого часа работы помещение должно проветриваться (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30 мая 2003 г.). Тем же нормативным актом регламентирована высота, ширина и глубина для ног под рабочим столом, оговаривается обязательное наличие подставки для ног, имеющей рифленую поверхность.

Нормативно регулируется также уровень электростатических и электромагнитных полей, радиационного и ультрафиолетового излучения, радиочастотных диапазонов и иных вредных для здоровья сотрудников факторы.

Внимание! В подвальных помещениях запрещено использование ксероксов, принтеров и другой оргтехники, а для обычных офисов установлены соответствующие нормативы по расстоянию между техническими средствами (СанПин 2.2.2. 1332-03).

Требования к освещению

Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. К примеру, освещенность в помещении должна находиться в пределах от 300 до 500 люкс. При использовании искусственного освещения светотехнические параметры должны обеспечивать возможность хорошей видимости информации, выдаваемой экраном персонального компьютера. Для местного освещения рекомендуются светильники, устанавливаемые на рабочих столах либо специально оборудованных панелях вертикальной установки (СанПиН 2.2.1/2.1.1.).

Требования к уровню шума

Для уровня шума установлен максимальный порог в 80 децибелл (СанПин 2.2.4. 3359-16).
Нормативные документы предусматривают установку специальных фундаментов или амортизирующих прокладок под основную шумопроизводящую аппаратуру и иное оборудование, а также применение материалов, поглощающих шумы.

Обеспечение условий для приема пищи

Порядок приема пищи на рабочем месте регламентируется статьей 108 Трудового Кодекса РФ, СНиП 2.09.04-87:

  • при количестве работающих менее 10 человек необходимо место площадью не меньше 6 кв. м, оснащенное обеденным столом;
  • при числе работников до 29 человек необходимая площадь составляет вдвое больше;
  • если на предприятии работает до 200 сотрудников, обязательно наличие столовой-раздаточной;
  • если количество работающих превышает 200, столовая должна обеспечиваться сырьем либо полуфабрикатами.

Нерегламентированные ситуации

При возникновении ситуаций, не урегулированных санитарно-гигиеническими нормами (протекает крыша, неисправен туалет и т.д.), сотрудник имеет право отказаться от работы. При этом работодатель обязан предложить ему иную занятость, пока проблема не будет устранена полностью. При невозможности такого решения, согласно статье 157 ТК РФ, работодатель обязан объявить простой с выплатой неустойки в размере как минимум 2/3 средней заработной платы работника.

Из эргономических требований к рабочему месту необходимо дополнительно отметить следующие:

  1. Выбор рационального местоположения рабочей поверхности и зоны с учетом антропометрических данных конкретного сотрудника.
  2. Предусмотрение мер по предупреждению либо снижению преждевременного утомления работника, возникновению у него стрессовой ситуации с учетом физиологических, психофизиологических особенностей человека и его характера. Кстати, по утверждению психологов, работники, постоянно использующие в работе электронно-вычислительную технику, намного больше подвергаются стрессу, чем их менее «продвинутые» коллеги.
  3. Обеспечение скорости, безопасности и удобства техобслуживания как в обычных, так и в чрезвычайных условиях работы.

Технические параметры включают в себя оснащенность инновационной техникой, приспособлениями, лабораторным оборудованием, грузоперемещающими механизмами и т.д.

Ответственность работодателя

Согласно требованию статьи 209 ТК РФ, соответствующий федеральный исполнительный орган устанавливает порядок аттестации рабочих мест с целью определения факторов, влияющих на безопасность условий труда на производстве. За каждое нарушение установленного законодательства работодатель несет ответственность.

При первом нарушении должностные лица и индивидуальные предприниматели предупреждаются либо подвергаются штрафу от 2 000 до 5 000 рублей. То же для организаций – предупреждение или штраф в размере 50-80 тысяч рублей (статья 5.27.1. КоАП РФ, часть 1-я).

При повторном нарушении частью 5-ой указанной статьи уже предусматриваются более строгие наказания:

  • должностные лица подвергаются штрафу в 30-40 тысяч рублей либо дисквалификации от года до трех лет;
  • размер штрафа для индивидуальных предпринимателей аналогичный, или их деятельность может быть административно приостановлена на срок до 90 суток;
  • организации могут быть оштрафованы на 100-200 тысяч рублей или также подвергнуться административной приостановке своей деятельности.

Содержание рабочего места

    1. Перед началом работы работник обязан проверить свое рабочее место, наличие и исправность необходимых приспособлений, инструмента, оборудования, защитных средств. Заготовки, детали, изделия, инструмент и приспособления расположить, не загромождая рабочие площадки и проходы, в устойчивом положении (исключающем их падение и скатывание).

    2. Свое рабочее место содержать в порядке и чистоте, своевременно производить уборку производственных отходов и мусора. Полы должны быть чистыми, ровными, сухими и не скользкими.

    3. Готовые изделия, детали, материалы и тару укладывать на специально отведенные для этих целей места в устойчивые и прочные штабеля или на стеллажи.

    4. Следить за исправностью окон, поворотных фрамуг и др. оборудования световых проемов естественного освещения. Не загромождать окна и световые проемы изделиями, оборудованием и материалами. Своевременно протирать стекла окон, фрамуг и не допускать их загрязнения. При обнаружении битых стекол доложить руководителю для принятия мер к их замене.

    5. Во время работы следить, чтобы рабочее место и вся зона обслуживания были достаточно освещены. При недостаточном естественном освещении и в ночное время необходимо включать искусственное освещение. Светильники искусственного освещения должны содержаться в чистоте и исправности. В случае порчи ламп светильников – доложить руководителю для принятия мер к их замене или вызвать электромонтера. Светильники местного искусственного освещения должны запитываться от источника переменного тока напряжением не более 42В.

    6. При пользовании светильником местного освещения необходимо отрегулировать его таким образом, чтобы рабочая зона была хорошо освещена, и свет не слепил глаза.

    7. При выполнении временных работ в местах с недостаточной освещенностью пользоваться исправным переносным светильником с напряжением не выше 12В или ручным аккумуляторным фонарем.

    8. Для предотвращения сквозняков в холодный период года не допускать нахождение дверей и ворот в открытом состоянии без производственной необходимости.

    9. Следить за наличием на рабочем месте соответствующих плакатов по охране труда и знаков безопасности.

    10. Во время нахождения в душевом помещении, при передвижении, необходимо быть внимательным, смотреть под ноги, чтобы не наступить на случайно оказавшийся на полу кусочек мыла и не поскользнуться.

  1. Использование средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений

    1. При выполнении работ на протяжении всего рабочего времени работник обязан пользоваться выданной ему спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

    2. В тех случаях, когда по указанию руководителя работник выполняет работу на рабочих местах работников других профессий или работу по смежной профессии, которой обучен, он обязан применять спецодежду, спецобувь и др. СИЗ и предохранительные приспособления, которые положены по нормам для работников этих профессий.

    3. Спецодежду, спецобувь после окончания работы положено хранить в специально отведенном для этих целей месте (на вешалке, в шкафчике).

    4. Предохранительные приспособления после окончания работы положено хранить в местах, указанных руководителем или сдать в кладовую.

    5. При работе на станках, штампах, прессах и других механизмах, где возможен захват одежды вращающимися механизмами, необходимо носить спецодежду так, чтобы она не имела свисающих и развевающихся концов, была застегнута на все пуговицы, манжеты рукавов должны плотно обхватывать руки около кистей. Свисающие концы косынок и платков должны быть подобранными. Волосы мужчин и женщин должны быть закрыты плотно облегающим головным убором.

    6. Работы, при которых возможен контакт со щелочью, известью, кислотой и др. едкими химическими веществами, работник обязан выполнять в резиновых перчатках.

    7. Выполняя работы в электроустановках, работник обязан пользоваться защитными средствами: диэлектрическими галошами, диэлектрическими перчатками, ботами и ковриками в соответствии с требованиями «Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей».

    8. Работы, в результате которых возможно отлетание частиц металла, смазки, грязи и др. материалов (работа зубилом, молотком, ломом или другим ударным инструментом; при снятии или насадке колец, втулок, валов, подшипников и т.п.), работник обязан выполнять в защитных очках.

    9. При выполнении газоопасных работ и при механической окраске изделий нитрокрасками, перхлорвиниловыми лаками и красками и другими вредными лакокрасочными материалами, необходимо работать в кислородно-изолирующих противогазах, шланговых противогазах или в специальных респираторах для маляров.

    10. При выполнении верхолазных работ, а также работ на высоте 1,3м и более, при невозможности устройства ограждений рабочих мест, необходимо пользоваться исправным испытанным предохранительным поясом (ГОСТ 12.4.089-86).

    11. Работникам запрещается:

      1. Работать в рабочих местах без положенной спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений.

      2. Работать на станках, штампах, прессах в рукавицах, перчатках и с забинтованными руками, а также неподобранными под головной убор волосами.

      3. Одев спецобувь или обувь, застегивающуюся при помощи шнурков, работник обязан ее тщательно зашнуровать, крепко завязать шнурки на узел, оставив концы шнурков после узла такой длины, чтоб они не касались пола. Во всех случаях спецобувь (обувь) должна быть тщательно застегнута на все полагающиеся застежки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *