РСВ 1 без сотрудников

Кто сдает РСВ

Такая форма отчетности, как РСВ, предоставляется за каждый квартал в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В случае несвоевременного предоставления отчета, работодатели несут ответственность в виде штрафа, предусмотренного ст.119 НК РФ. Штраф накладывается в размере от 5 до 30% от суммы, которую компания должна оплатить, но не менее 1000 рублей. Если физлицам компания выплаты не производит, то возникает вопрос о необходимости подачи такого отчета (Читайте также статью ⇒ Налоги и взносы по договору ГПХ).

К страхователям, обязанным подавать в налоговый орган РСВ, относят:

  • российские и иностранные, работающие в РФ компании, а также их обособленные подразделения;
  • ИП;
  • физлиц, не являющихся ИП;
  • глав крестьянско-фермерских хозяйств.

Расчет по страховым взносам подается вне зависимости от статуса застрахованных лиц, которым производится выплата вознаграждений, в том числе:

  • работники, с которыми заключены трудовые договора;
  • гендиректор, являющийся единственным участником общества;
  • физлица, являющиеся исполнителями по договорам ГПХ (к примеру, договоры подряда, договор на оказания услуг).

Важно! Если компания не предоставит своевременно РСВ, то ей грозит штраф в размере от 5 до 30% от суммы к оплате, но не менее 1000 рублей.

Если все работники направлены в отпуск за свой счет

Когда все сотрудники компании находятся в отпуске без содержания, потребуется обязательное заполнение формы РСВ и подача ее в контролирующий орган. Число застрахованных человек указывается в 010 строке в подразделе 1.1 и 1.2. Заполняется также и 3 раздел, в котором указываются персональные данные по застрахованным физлицам. По каждому застрахованному заполняются следующие сведения:

  • ФИО сотрудника;
  • его ИНН и СНИЛС;
  • дата рождения и пол;
  • страна, в которой он является гражданином;
  • сведения из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Важно! Даже если работники компании направлены в отпуск без содержания, то это не освобождает ее от подачи РСВ в контролирующий орган.

Если в компании числится только один директор

Перечень застрахованных лиц указывается в законе 167-ФЗ (п. 1 ст. 7). К ним относят российских граждан, иностранных лиц и лиц, не имеющих гражданства. Объединяет их только такое условие, как постоянное или временное проживание на территории РФ и осуществление трудовых функций в соответствии с заключенным трудовым соглашением. Если в ООО один участник, то он вправе возложить на себя обязанности единоличного директора. В данной ситуации даже необязательно составление договора. В соответствии с требованиями законодательства, отношения между компанией и ее руководителем не ограничиваются рамками трудовых отношений. Но, если в положенные сроки не будет предоставлен отчет РСВ, директору будет грозить штраф в размере, как минимум 1000 рублей. Причем, имеется или нет трудовой договор или договор ГПХ, не будет иметь никакого значения.

Уплата страховых взносов

Порядок уплаты страховых взносов работодателем осуществляется в соответствии со статьями 425-429 НК РФ и законом 179-ФЗ. Действие установленных ставок продляется и на 2019 года в соответствии с законом 419-ФЗ «О трудовых тарифах». Применение тарифов происходит согласно размеру базы, категории налогоплательщика и вида осуществляемой им деятельности. Вместе с этим социальные взносы уменьшаются на суммы расходов, понесенных плательщиком (это оплата больничных и пособий). Расчет осуществляется по каждому месяцу, а уплата производится в срок до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Если трудовая деятельность в компании не велась и выплаты отсутствовали, то она не освобождается от необходимости предоставления отчетности по страховым взносам. В НК РФ нет таких положений, которые освобождают юрлиц от подачи данного отчета. То есть, даже если в компании в течение отчетного периода не велась деятельность и не выплачивалась зарплата сотрудникам, она обязана предоставить нулевой расчет по страховым взносам.

Федеральное ведомство говорит о том, что если организация в отчете подает сведения о том, что облагаемые взносами выплаты отсутствуют, то у нее отсутствуют суммы для начисления взносов. Такой подход позволяет контролирующему органу выделить тех лиц, которые не уплачивают доход и взносы от тех, кто от уплаты просто уклоняется. Если компания игнорирует требование о предоставлении отчетности, в том числе и нулевой расчет, то ей грозит штраф, равный 1000 рублей.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Нужно ли индивидуальному предпринимателю, не имеющему наемному работнику подавать нулевой отчет РСВ? Ранее наемные сотрудники были, а в настоящее время все уволились.

Ответ: ИП, у которого отсутствуют работники не должны сдавать расчет по страховым взносам в ФНС. Однако, иногда возникают такие проблемы, когда налоговики требуют предоставить нулевой РСВ, если как страхователь предприниматель не снялся с учета. Поэтом, если работники у ИП отсутствуют, то в инспекцию необходимо предоставить доказательство того, что все договора с бывшими работниками расторгнуты. Срока, в который подается данное заявление, не предусмотрен. Но сделать это необходимо пораньше, в противном случае нужно будет по требованию налоговой предоставлять нулевой отчет.

Таким образом, даже если компания не ведет деятельность, то она обязана предоставлять расчет по страховым взносам. От предоставления нулевого отчета освобождены предприниматели, которые не имеют наемных сотрудников. В таком случае предпринимателю следует позаботиться о том, что все договора с бывшими наемными сотрудниками расторгнуты. Это нужно будет подтвердить соответствующими документами.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Без рубрики, для ИП, Другое, отчетность, Страховые взносы Метки: нулевой РСВ, РСВ, РСВ без сотрудников, страховые взносы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *