Может ли ИП работать

Содержание

Ответ

Добрый день, Роман. Вы можете работать официально и зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем для ведения своего бизнеса. На официальной работе все перечисления с Вашей заработной платы осуществляет Ваш работодатель, как индивидуальный предприниматель Вы будете платить налоги и сборы, непосредственно относящиеся к Вашему роду деятельности. Эти два вида трудоустройства не взаимосвязаны между собой, не зависят друг от друга. Ваша зарплата, получаемая по основному месту, работы никак не будет влиять на уплату налогов и сборов индивидуального предпринимателя.

Прежде чем регистрироваться в качестве ИП, определитесь с видом деятельности по ОКВЭД. Выбранный вид деятельности Вы должны будете указать в заявлении на регистрацию ИП. Затем, в зависимости от вида деятельности, затем Вы выберете систему налогообложения для ИП, которую будете применять.

К осуществлению монтажных работ подойдет следующий ОКВЭД:

Код 43.2 Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ. Эта группировка включает: монтажные работы, которые обеспечивают функционирование зданий и сооружений гражданского строительства, включая монтаж электрических систем, водопроводно-канализационной сети, сети газоснабжения, системы отопления и кондиционирования, лифтов и т. д.

Код 43.2 ОКВЭД 2 входит в следующую ветку классификатора видов экономической деятельности (расшифровка вышестоящих кодов):

  • F — Раздел «Строительство».
  • 43 — Класс «Работы строительные специализированные».
  • 43.2 — Подкласс «Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ».

Полный перечень и расшифровка кодов групп ОКВЭД, входящих в этот подкласс:

  • Код ОКВЭД 43.21 — Производство электромонтажных работ
  • Код ОКВЭД 43.22 — Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха
  • Код ОКВЭД 43.29 — Производство прочих строительно-монтажных работ

При указании кода ОКВЭД необходимо записать четырехзначное значение кода и выбрать основной вид деятельности. Основным видом деятельности считается тот, доход по которому будет составлять не менее 60% от общего дохода. Записать можно до 50 видов деятельности.

Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений ранее подлежала лицензированию. В настоящее время необходимо вместо лицензий получить допуск на монтажные работы.

Речь идет о том, что компании, которые раньше получали лицензии, теперь должны объединиться для получения статуса саморегулируемых организаций.

В итоге, с первого января десятого года, любая организация может так или иначе осуществлять свою деятельность, только если вступила в СРО и получила соответствующие СРО-допуски.

Индивидуальные предприниматели, как и юридические лица, желающие начать выполнять многие строительные, проектные, изыскательские или энергоаудиторские работы, обязаны вступить для этого в любую саморегулируемую организацию по выбранной специализации. Узнать, нужно ли нужно ли ИП СРО, можно в перечне, опубликованном в 624 Приказе Минрегиона.

Согласно Градостроительному кодексу, принимают в саморегулируемую организацию индивидуальных предпринимателей, соответствующих требованиям к оформлению свидетельства о допусках к одному и более видам работ, влияющих на уровень безопасности зданий в капстроительстве. При этом ИП может получить СРО допуск в результате положительного решения о его выдаче общим собранием участников саморегулируемого партнерства.

В каждом партнерстве устанавливаются индивидуальные требования к стажу, образованию, а также специальности предпринимателя и его наемных рабочих (если они имеются). В число самых распространенных требований к предпринимателю для вступления в СРО являются:

o Наличие у предпринимателя технического профильного образования и опыта работы минимум три-пять лет.
o Наличие у физического лица документа о повышении квалификации и аттестации (проводится минимум раз в пять лет).
o Соответствующее образование, рабочий опыт и квалификационные бумаги на каждого наемного рабочего, осуществляющего регулируемые виды деятельности.

Чтобы стать участником некоммерческого партнерства, необходимо представить такие документы допуск СРО для ИП:

1. Заполненное заявление на прием в партнерство. В нем необходимо указать виды работ (которые вы планируете выполнять), которые имеются в 624 Приказе Мин региона, зарегистрированного в Минюсте РФ 9 августа 2010 г. N 18086.

2. Копию документа о регистрации в государственном реестре предпринимателей.

3. Бумаги, свидетельствующие о соответствии предпринимателя требованиям к оформлению свидетельства на нужные виды работ, влияющих на степень безопасности зданий капитального строительства.

4. Копии допусков и сертификатов, полученных в других саморегулируемых организациях или центрах сертификации (если они оформлялись).

Сегодня компаниям, не имеющим на руках допусков СРО, разрешено возведение таких объектов как:

  • Жилые дома для отдельной семьи этажностью не более трех;
  • Жилые дома этажностью не выше трех, состоящие не более чем из десяти блоков-секций для каждой семьи, имеющие с соседними секциями общую стену, причем дом должен располагаться на собственном участке и иметь отдельный выход на общественную территорию;
  • Многоквартирные жилые дома этажностью не более трех, имеющие в своей конструкции не больше четырех блоков-секций. В помещениях общего пользования в таких домах размещены несколько квартир с отдельным подъездом и выходом на общественную территорию.

Вывод:

Вы можете без лицензии и без допуска СРО осуществлять монтажные услуги в вышеперечисленных объектах.

Детальная мотивация вывода:

На основании п. 6.1. ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» лицензирование деятельности по проектированию, строительству и инженерным изысканиям для строительства зданий и сооружений прекратилось с 1 января 2010 года. Ныне действующий Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» не предусматривает лицензирования строительной деятельности.

С указанной даты строительная деятельность регулируется исключительно нормами Градостроительного кодекса РФ (далее — ГрК РФ) и принятыми в соответствии с ним документами.

На основании ч. 2 ст. 47, ч. 4 ст. 48 и ч. 2 ст. 52 ГрК РФ виды работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, а также по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, имеющими выданные само регулируемой организацией свидетельства о допуске к таким видам работ.

если я официально работаю, могу ли я открыть ИП?

Иные виды работ по инженерным изысканиям, проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства могут выполняться любыми физическими или юридическими лицами.

В соответствии с ч. 4 ст. 55.8 ГрК РФ приказом Минрегионразвития России от 30.12.2009 N 624 утвержден Перечень видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (далее — Перечень).

Пунктом 2 данного приказа установлено, что Перечень не включает в себя виды работ по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту в отношении объектов, для которых не требуется выдача разрешения на строительство в соответствии с пунктами 1–4, 5 ч. 17 ст. 51 ГрК РФ, а также в отношении объектов индивидуального жилищного строительства (отдельно стоящих жилых домов с количеством этажей не более чем три, предназначенных для проживания не более чем двух семей); жилых домов с количеством этажей не более чем три, состоящих из нескольких блоков, количество которых не превышает десять и каждый из которых предназначен для проживания одной семьи, имеет общую стену (общие стены) без проемов с соседним блоком или соседними блоками, расположен на отдельном земельном участке и имеет выход на территорию общего пользования; многоквартирных домов с количеством этажей не более чем три, состоящих из одной или нескольких блок-секций, количество которых не превышает четыре, в каждой из которых находятся несколько квартир и помещения общего пользования и каждая из которых имеет отдельный подъезд с выходом на территорию общего пользования.

Таким образом, в настоящее время для возведения или ремонта индивидуального жилого дома, коттеджа, дачи, имеющих не более трех этажей и предназначенных для проживания одной-двух семей, индивидуальному предпринимателю не требуется наличие лицензии или свидетельств о допуске к работам. Сказанное относится и к возведению на садовом (дачном) земельном участке «вторичных» объектов: гаража, навеса, беседки, бани, хозяйственных построек и т. п.

>Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии к статье

Гарантированно получить юридическую консультацию можно, задав вопрос в форме в правом нижнем углу

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос в форме в правом нижнем углу.

Индивидуальный предприниматель с правовой точки зрения имеет двойственный статус. С одной стороны — он физлицо, то есть гражданин. Зато с другой — субъект коммерческой деятельности. Это значит, что он свободен как в осуществлении своих трудовых прав, так и в предпринимательстве. Следовательно, закон не может воспрепятствовать ИП выступать в качестве наемного работника, а сотруднику коммерческой или некоммерческой компании в свободное время зарабатывать иным способом.

Более того, каждый вид деятельности регулируется разными отраслями права. Индивидуальная предпринимательская деятельность регламентируется нормами гражданского права, а взаимоотношения работника с его нанимателем лежат в сфере действия трудового права. До тех пор, пока законодательно не установлены ограничения, оба этих вида деятельности не пересекаются.

Какие документы потребуются при трудоустройстве

Трудовым законодательством установлено, что работником может быть только гражданин, достигший возраста 16 лет. С ним заключается особый вид договора — трудовой. По нему работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, делать это лично и соблюдать при этом принятые в организации внутренние правила.

Для заключения договора потребуются (ст. 65 ТК РФ):

  • паспорт;
  • трудовая книжка (если она имеется);
  • диплом о полученном образовании;
  • СНИЛС;
  • военный билет (если есть);
  • различные справки (о несудимости, о состоянии здоровья и т. д.).

Требовать иные документы, в том числе относящиеся к осуществляемой работником коммерческой деятельности, работодатель не имеет права. Исключением будет только тот случай, когда такое требование прописано в законе. Следовательно, если сотрудник не желает, он может не сообщать руководителю о своем предпринимательском статусе. Аналогично и при регистрации в качестве ИП не потребуется предоставлять в налоговую инспекцию документы, подтверждающие официальное трудоустройство.

Единственное, чего не может индивидуальный предприниматель — это устроиться на работу к самому себе. Законом не предусмотрено заключение таких трудовых договоров. Поэтому, ИП работать в другой организации по трудовой книжке может, а заполнить ее сам себе — нет. В этом отличие ИП от единственного учредителя, например ООО.

>Открыть ИП, параллельно работая по трудовому договору

Поскольку второй стороной трудового договора в такой ситуации выступает юридическое лицо, а значит нет препятствий к его заключению.

Можно ли оформить ИП если официально работаю

Однако, Вы сможете осуществлять свою деятельность по месту жительства.

Возможна ли регистрация ИП по месту деятельности?

Регистрация ИП производится по месту постоянного проживания (по прописке). Даже, если Вы планируете осуществлять свою деятельность в другом городе и имеете там временную регистрацию, то в качестве ИП Вас зарегистрируют только по месту постоянной регистрации.

На что влияют коды статистики, указываемые при регистрации ИП?

ИП может заниматься только деятельностью, указанной в кодах ОКВЭД. Например, Вы хотите заниматься грузоперевозками, а в ОКВЭД у Вас стоит разработка программного обеспечения. В этом случае Вам необходимо внести изменения в коды.

Что делать после регистрации ИП?

После государственной регистрации предпринимателю необходимо в течение 5 рабочих дней подать заявление в налоговые органы о переходе на упрощенный режим налогообложения.

Можно ли совмещать деятельность ИП с основной работой?

Да. Это никак не влияет ни на процесс регистрации, ни на взносы ИП. Вы имеете право не сообщать своему работодателю о том, что зарегистрировались в качестве ИП.

Может ли ИП иметь название?

Официально — нет. Но вы можете вставлять свой логотип и любое название в шапки документов (счета, акты, договоры), делать вывески и т.д. Однако в Ваших реквизитах для оплаты всегда будет стоять Ваше имя и фамилия.

Нужно ли арендовать помещение?

Только если оно Вам необходимо. Никаких требований по обязательной аренде нет.

Когда платит налоги индивидуальный предприниматель, использующий УСН?

Упрощенная система налогообложения предусматривает, что ИП платит налоги в следующие сроки:
— ежемесячно оплачиваются «зарплатные» налоги по ИП;
— ежеквартально оплачиваются налоги ИП УСН;
— до 31 декабря оплачивается фиксированный взнос.

Что делать, если я не веду деятельности?

Сдавать нулевую отчетность в установленные сроки.

Нужна ли печать?

ИП имеет право работать без печати, но я бы рекомендовал Вам ее сделать, это сильно облегчит жизнь.

Как происходит регистрация ИП в фондах?

Регистрирующий орган в течение 5 дней после государственной регистрации самостоятельно предоставляет сведения во внебюджетные фонды для регистрации ИП в качестве страхователей. Предпринимателю нужно просто забрать свидетельства о постановке на учет в пенсионном фонде и фонде медицинского страхования.

Когда нужна регистрация ИП в ФСС?

В фонде социального страхования индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться, когда у него появился первый наемный работник. Но всегда можно вступить в добровольные отношение с фондом и уплачивать взносы за себя. В таком случае через 6 месяцев с начала перечисления взносов вы сможете получать выплаты по больничному листу.

Далее…

Закон об открытии ИП

Стать индивидуальным предпринимателем ни для кого сегодня не составляет проблемы. Таким образом, для особо деятельных граждан, полных идей и энергии, открываются безграничные возможности. В то же время, такая деятельность не дает гарантии успеха. Поэтому, людям хочется подстраховаться, чтобы не лишиться всего. Это становится возможным, благодаря официальному трудоустройству в качестве наемного работника.

Даже опытные бизнесмены рекомендуют стартаперам не покидать привычное место работы на первых порах и совмещать ее со своим новым делом. Тогда при неудаче можно будет без потерь вернуться к прежнему образу жизни. Будущие предприниматели могут задаваться вопросом о том, можно ли стать ИП, при этом продолжая трудиться на своей работе, и не увольняясь. Законодательство об этом имеет следующие положения.

  1. В ст. 18 ГК РФ сказано, что любой гражданин вправе заниматься предпринимательством, если эта сфера не запрещена законом. Он должен быть совершеннолетним лицом и иметь гражданские права.
  2. В ст.23 ГК РФ сказано, что право заниматься предпринимательской деятельностью у него возникает с того момента, как он зарегистрировался в качестве ИП.
  3. В законе «О регистрации физ. и юр. лиц» нет запретов на совершение подобных действий.

Все эти законные акты показывают, что индивидуальный предприниматель вполне может работать одновременно и по трудовому договору. Но, тем не менее, в правиле имеются, как исключения, так и ограничения.

Оформление ИП

Индивидуальному предпринимателю, чаще всего, отказывают в оформлении из-за неправильного заявления либо предоставления неполного пакета необходимых документов. Помимо этого, есть и другие причины, не учесть которые невозможно. Так, не вправе регистрироваться в качестве ИП и заниматься предпринимательской деятельностью следующие лица:

  • депутаты Госдумы;
  • Фед. Собрания;
  • других уровней, работающих постоянно;
  • главы муниципалитетов;
  • иные лица, которые занимают разного рода публичную деятельность.

Для лучшего понимания вопроса можно рассмотреть следующие примеры. Бухгалтеру, трудящемуся в структуре местной власти, запретят получить статус индивидуального предпринимателя по тому основанию, что он является государственным служащим. Ну, а если гражданин работает по этой же специальности, но в частной фирме, то он вполне может быть ИП. Зато учитель, который трудится в школе, имеющей государственный статус, без проблем может зарегистрироваться ИП. А вот устроившись так же в местное управление образования, он этого уже сделать не сможет.

Меняются ли отношения с работодателем?

Важно! Другой вопрос, возникающей в этой связи, касается перспективы дальнейших отношений с работодателем. Предприниматели задумываются о том, можно ли остаться в трудовых отношениях без изменений. Ответ зависит от каждой ситуации, взятой по отдельности. Но в целом, изменений наблюдаться не будет.

Как до оформления, так и после него, ИП будет так же получать заработную плату, и делать соответствующие отчисления в ПФР, как и раньше. Дополнительного отчета в этом случае не потребуется.

В трудовой книжке работающего имеется запись о том, что гражданин в определенный момент времени устроился на работу. Сведений о том, что он стал индивидуальным предпринимателем, не указывают. Таким образом, никаких коллизий, касательно того, можно ли или нельзя совмещать обе сферы деятельности, не возникает.

Но, несмотря на то, что в документах с работодателем ничего не изменится, последний может узнать о статусе своих работников, так как данная информация имеется в интернете и находится в публичном доступе. Тогда развитие событий может быть разным.

Возможные риски и трудности

Некоторые ИП, работающие и на работодателя, и на себя, говорят, что взносы по страховке за них платят по месту официального трудоустройства. Однако, в этом отношении нельзя обманываться. Отдельно ИП обязан внести определенную сумму в качестве фиксированного взноса. При этом страховка, оплачиваемая работодателем, также является обязательной.

А вот можно ли и нужно ли извещать начальника об открытии своего дела или нет, ИП решает самостоятельно, исходя из взаимоотношений. Если особой необходимости не возникает, то делать этого он не обязан.

Так же нужно не забывать и о трудностях, с которыми может столкнуться работающий по найму гражданин, зарегистрировавшийся в качестве ИП. К таковым могут быть отнесены следующие.

  1. В первую очередь, сложности возникнут в связи с необходимостью выделения немалого количества времени. Свое дело будет требовать немало усилий. Поэтому на прежнюю работу его может иногда не оставаться.
  2. Так же бизнесмен лишен привычного соцпакета. Отправляясь в отпуск или на больничный, денег ему выделяться не будет.
  3. В третьих, сотрудник не несет ответственности за убытки компании, на которую работает. А вот в отношении ИП действует совсем иная ситуация.

При организации своего бизнеса гражданина привлекает самостоятельность в своих решениях, свобода действий, которую он получает, а также все возможности для того, чтобы проявить себя, реализовать свой потенциал и продолжать развиваться в выбранном лично направлении. Но при этом нужно быть готовым к возникающим рискам, например, из-за того, что:

  • может снизиться покупательская способность;
  • подскочить курс валюты;
  • инвестирование окажется неприбыльным;
  • множество иных факторов, из-за которых собственный бизнес может закончиться неудачно.

Именно от таких случаев и лучше всего подстраховаться тем, кто решил попробовать свои силы в самостоятельном развитии. Тем более, в отношении того, может ли ИП работать в другой частной организации по трудовой книжке или нет, законодатель дает четкий и однозначный положительный ответ.

Можно ли работать и открыть ИП

Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.

Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам. Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного. Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.

Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми. Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.

Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:

  • наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
  • должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);
  • указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
  • социальный пакет и создание условий труда.

Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества. В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Может ли ИП работать по трудовому договору

Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и “закрывать” ИП ему необязательно.

Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке. Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП. Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя.

Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.

Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом. Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры. Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.

За себя в 2019 году ИП платит 36 238 руб. минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов). Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).

Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный. Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *