Коды больничных листов

Общая информация и порядок оформления по ТК РФ

Выдача больничных листов регламентируется Приказом Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2011 г. День обращения за медпомощью будет являться датой выдачи больничного.

После осмотра пациента и определения диагноза врач устанавливает срок, на который сотрудник освобождается от работы. В настоящее время при амбулаторном лечении, согласно п. 11 Приказа №624н, врач может принять решение и выдать больничный на 15 календарных дней.

В случае если необходимо освобождение больного от работы сверх установленных ограничений, на листке нетрудоспособности расписывается председатель врачебной комиссии.

Стоит отметить категории лиц, которым не оформляется листок нетрудоспособности. В качестве таких исключений можно выделить:

  • женщин, ухаживающих за малолетними детьми до 3 лет;
  • работников, трудящихся по договору ГПХ;
  • сотрудников в отпуске без сохранения;
  • женщин в декрете.

Больничный лист оформляют на универсальном бланке, который заполняется медучреждением, а также работодателем. При выписке больничного листа медработник не указывает диагноз, но проставляет в бланке числовой код в соответствующей ячейке в строке «Причина нетрудоспособности».

Расшифровка причин нетрудоспособности

Закрытый перечень возможных кодов приведен в п.58 Приказа №624н от 29.06.2011 г. Они имеют следующие значения:

  • 01 – болезнь;
  • 02 – повреждение или травма;
  • 03 – нахождение в карантине;
  • 04 – несчастный случай на рабочем месте;
  • 05 – декретный отпуск;
  • 06 – протезирование с нахождением в стационаре;
  • 07 – профзаболевание;
  • 08 – лечение в доме отдыха или санатории;
  • 09 – отсутствие в связи с болезнью члена семьи, уход за ним;
  • 10 – другие причины (отравление и пр.);
  • 11 – случаи нетрудоспособности, перечисленные в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний;
  • 12 – при заболевании ребенка, входящего в перечень заболеваний, который определяется Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ;
  • 13 – уход за нетрудоспособным ребенком-инвалидом;
  • 14 – осложнения после вакцинации или различные новообразования у детей;
  • 15 – уход за ребенком с ВИЧ инфекцией.

Следует обратить внимание, что коды 14 и 15 могут быть указаны врачом только с согласия пациента.

Вслед за вышеперечисленными двузначными кодами, на бланке имеется возможность проставления трехзначных кодов, которые помогают детализировать мотивы отсутствия сотрудника на работе:

  • 017 – стационарное лечение санатории;
  • 018 – для прохождения санаторно-курортного лечения после несчастного случая на производстве в период болезни;
  • 019 – при лечении в НИИ реабилитации и курортологии;
  • 020 – продление декретного больничного;
  • 021 – при болезни, наступившей из-за алкогольного, наркотического опьянения.

Расшифровка каждого из указанных кодов приведена на самом бланке листка нетрудоспособности, также, при необходимости, можно воспользоваться нормативными документами (Приказ №624н от 29.06.2011г).

После предоставления работником оправдательного документа работодатель принимает его к оплате. Для этого он определяет базу для расчета и среднедневной заработок.

Расчет пособия по больничному листу

Согласно пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ бухгалтер обязан оплатить первые три дня болезни из средств компании, все последующие дни нахождения на больничном подлежат оплате ФСС РФ.

Но есть и исключения. Работник отсутствовал на основном месте работы, так как взял больничный по уходу (за близким родственником или сыном/дочерью), оплата за счет средств ФСС производится с первого дня болезни, а работодатель в выплате пособия уже не участвует.

Размер пособия связан со страховым стажем пациента:

  1. Если сотрудник занят менее 5 лет, то расчет больничного производится с учетом 60% среднего заработка.
  2. Общий стаж от 5 до 8 лет – оплата пособия происходит из 80% среднего заработка.
  3. Работая свыше 8 лет, застрахованный может рассчитывать на получение пособия из 100% среднего заработка.

При нахождении сотрудника на больничном по уходу за ребенком, первые 10 дней оплачиваются исходя из страхового стажа, а последующие – не более 50% заработка работника.

В качестве заработка для расчета листка нетрудоспособности принимается заработная плата за два года, которые предшествовали наступлению страхового случая. В том случае, если сотрудник не работал на последнем месте необходимое количество лет, он может обратиться к предыдущему работодателю и запросить справку по форме 182-н (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 г.), где будут указаны его заработная плата за требуемые для расчета больничного годы и исключаемые дни.

Для застрахованного лица со стажем работы менее 6 месяцев оплата по листку нетрудоспособности может быть не выше МРОТ за календарный месяц.

В расчет пособия принимаются только те выплаты, которые, согласно законодательству, считаются налогооблагаемыми для исчисления страховых взносов. При этом законодательно установлена предельно допустимая база для исчисления пособия, которая ежегодно индексируется. Данные ограничения установлены п.3 ст. 421 Налогового кодекса РФ.

Величину базы, выведенную по результатам расчета, бухгалтер делит на 730 (число календарных дней за два года). Таким образом вычисляется среднедневной заработок работника.

Далее к полученной сумме применяют соответствующий процент, определенный с помощью длительности страхового стажа. Итоговую сумму умножают на количество дней нетрудоспособности. Это и будет окончательная выплата по больничному листу.

Особые случаи оплаты

Нередко на практике случаются ситуации, отличающиеся от стандартных.

Например, сотрудник при посещении врача мог пропустить дату явки для медицинского освидетельствования, в результате чего доктор проставит в больничном листе отметку о нарушении режима в соответствующем поле. Это окажет влияние на последующий расчет пособия:

  • если неявка к врачу была по неуважительной причине, сумма причитающегося пособия от даты нарушения режима считается исходя из МРОТ;
  • однако если причина была уважительной (например, работник был занят уходом за больным ребенком), бухгалтер имеет право оплатить такой больничный по общим правилам, не снижая размер пособия.

При расчете декретного больничного листа тоже имеются некоторые нюансы:

  • сумма пособия выплачивается с первого дня декретного отпуска за счет средств ФСС;
  • при расчете среднедневной оплаты из общего количества календарных дней за предшествующие два года вычитаются исключаемые периоды, т.е. дни болезни застрахованного лица.

Согласно п.5 ст. 6 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. существуют ограничения по количеству оплачиваемых дней больничного по уходу, которые зависят от возраста ребенка и причины нетрудоспособности. Например, сотрудник уже ухаживал в течение 40 дней за несовершеннолетним в возрасте от семи до пятнадцати лет в текущем году.

И снова предоставляет больничный по уходу сроком на 8 дней. Законодательно установлено, что работник может использовать 45 дней в году, находясь на больничном с таким ребенком. Оплате в этом случае подлежат только 5 календарных дней, так как лимит уже превышен.

Транскрипт

1 Коды больничных листов и их расшифровка в рб по ф16чн >>> Коды больничных листов и их расшифровка в рб по ф16чн Коды больничных листов и их расшифровка в рб по ф16чн Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 декабря 2000 г. Если писать все полностью, включая диагноз и обстоятельства нетрудоспособности, то понадобится не один лист бумаги. Нейроциркуляторная дистония, вегетативная V F41, F45 дистония 11. Для того чтобы не указываться длительные диагнозы и названия заболеваний, давно существуют коды нетрудоспособности в больничном листе, которые весьма доступны для понимания. Болезни молочной железы и воспалительные XIV N60 — N64, болезни женских половых органов N70 — N73, N75 — N Начальникам управлений здравоохранения охраны здоровья облисполкомов, председателю комитета по здравоохранению Мингорисполкома, руководителям республиканских учреждений здравоохранения: 2. Заключительный диагноз шифруется по окончании всего случая временной нетрудоспособности. Можно указывать только при согласии сотрудника. Бронхиальная астма, вызванная профессиональными вредностями, отражается в. Положительным является тот факт, что именно с помощью этих показателей определяются виды заболеваний не только в нашей стране, но и во многих других. Прочие болезни органов пищеварения XI K20 — K22, K30 — K31, K50 — K52, K90 — K Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления медицинской экспертизы, реабилитации и санаторно-курортного лечения Министерства здравоохранения Республики Беларусь Пилипенко В. Лицевая сторона листка нетрудоспособности заполняется организацией здравоохранения, оборотная — страхователем. Туберкулез других органов I A17 — A19 3. В этом случае к листку нетрудоспособности прилагается выходная форма, подписанная лицом, ответственным за расчеты, и главным старшим бухгалтером, которые несут ответственность за достоверность содержащихся в ней сведений. Нейроциркуляторная дистония, вегетативная V F41, F45 дистония 11. Любое исправление должно быть оговорено, о чем производится запись на полях листка нетрудоспособности. Мозговые инсульты IX I60 — I64, I Ревматизм IX I00 — I Всемирное общество здравоохранения разработало специальную систему кодирования медицинских диагнозов, которая применяется в медицинских нормативных документах в целях стандартизации. Внутричерепная травма XIX S Болезни вен, лимфатических сосудов и IX I80 — I89 лимфатических узлов 26. Болезни почек XIV N00 — N07, N11 — N12, N Коды больничных листов и их расшифровка в рб по ф16чн Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. Не допускаются подчистки и неоговоренные исправления. Болезни артерий, артериол и капилляров IX I70 — I Очень распространенными являются ситуации, когда причины нетрудоспособности не попадают под какой-либо конкретный пункт из перечисленных выше. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это последняя версия классификации заболеваний, включающая 21 раздел. Болезни артерий, артериол и капилляров IX I70 — I78 25.

Что это такое?

В соответствии с требованиями ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, предоставление выплаты за период временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа. Требования заполнения документа закреплены в приказе Минсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, форма документа утверждена приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. В бланке должна присутствовать обязательная информация, в перечень которой входят:

  • даты предоставления документов;
  • название учреждения, в котором осуществляется оформление листка, и адрес расположения организации;
  • сведения о гражданине, получающего листок временной нетрудоспособности;
  • информация о фирме, в которой человек выполняет трудовую деятельность;
  • сведения о враче, заполнившем документ;
  • момент начала осуществления трудовой деятельности.

Готовые документы предоставляет врач. В дополнение к основным сведениям в больничном листе должен быть проставлен код заболевания. Он указывается в строке «причина». Таблица кодов диагнозов заболеваний в больничном листе в России и их расшифровка закреплена в приказе Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

Код представляет собой цифровое обозначение причины возникновения временной нетрудоспособности. Внесение информации при помощи этого способа позволяет достигнуть следующих целей:

  • сэкономить место в документе;
  • упростить функционирование кадровой службы организации;
  • упростить взаимодействие между разными медицинскими учреждениями.

Когда используются медицинские шифры диагнозов заболеваний, указанную в документе информацию сможет понять даже врач иностранной клиники.

Что означает код причины нетрудоспособности 11 – расшифровка

Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез. Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года. В пункте 4 нормативно-правового акта говорится:

«При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу».

Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья. Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей. В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности. Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.

Функции кодов

На сегодняшний день больничный лист содержит большое количество различного рода информации о пациенте.

В первую очередь это личные данные, такие как:

  • имя;
  • фамилия;
  • отчество и многое другое.

Часть специальных полей заполняет врач, а часть – сам работодатель.

Одним из самых важных разделов является пункт, где обозначается код заболевания.

Он представляет собой комбинацию букв и цифр. Каждый символ имеет свое собственное индивидуальное обозначение.

Данные коды одновременно выполняют следующие функции:

  • экономят место на листе;
  • упрощают и оптимизируют работу кадровой службы;
  • дают возможность работать с кодами в зарубежных клиниках.

Длина кода обычно составляет всего лишь несколько символов.

Благодаря этому можно без каких-либо затруднений разместить коды диагнозов в больничном листе – достаточно всего пару строчек бланка.

Также благодаря кодам больничного листа, работник кадровой службы сможет без каких-либо затруднений справиться с обработкой подобных данных, так как отпадает необходимость разбирать плохой почерк врача.

Вероятность возникновения каких-либо ошибок становится минимальной, что позволят работать более упорядоченно.

Листок нетрудоспособности, в котором заболевание обозначено при помощи специального кода, может быть легко использован для обоснования отсутствия на работе в зарубежных компаниях.

Кадровый отдел или какое-либо должностное лицо без проблем узнает из официального документа о заболевании, которое перенес работник, тем самым удостоверившись в правомерности его отсутствия на работе.

Расшифровка

Расшифровка диагноза осуществляется при помощи специального списка кодов, утвержденного Министерством здравоохранения на государственном уровне.

Данная классификация действует не только в Российской Федерации, но и территории других стран.

Особенностью кодов рассматриваемого типа является то, что они состоят из двух основных составных частей:

  • Первая — № класса по МКБ. Данная часть, состоящая всего из одной римской цифры, дает возможность получить представление о направленности заболевания – инфекция, травма или же нечто иное.
  • Вторая — состоит из комбинации букв и цифр, она позволяет получить максимально точную информацию о заболевании.

Также вторая часть может состоять из двух групп, поскольку зачастую некоторые болезни сопутствуют друг другу.

Номер по порядку Наименование заболевания либо иной причины нетрудоспособности № по МКБ-10 Код подраздела по МКБ-10
1. Заболевание органов дыхания (туберкулез) I А 15-А 16
2. Туберкулез иных внутренних органов I А 17-А 19
3. Паразитарные, либо инфекционные заболевания I А 00-А 09
А 20-А 28
А 30-А 99
В 00-В 09
В 15-В 83
В 86-В 94
4. Новообразования злокачественного типа II С 00-С 97
D 00-D 09
5. Новообразования невыясненного характера, доброкачественные D 10-D 48
6. Болезни кровеносной системы, крови и кроветворных органов III D 50-D89
7. Нарушение обмена веществ и заболевания системы пищеварения IV E 00-E 34
E 40-E 68
E 70-E 89
8. Шизофренические расстройства, психические заболевания V F 20-F 29
9. Неврозы, невротические расстройства V F 40-F 48
10. Дистония различного типа – вегетативная и нейроциркуляторная V F 45, F 41
11. Иные психические расстройства V F 00-F 19
F 30-F 39
F 50-F 99
12. Заболевания периферийной части нервной системы VI G 50-G 52
G 54
G 56-G 58
G 60-G 62
G 64
G 70-G 72
13. Иные заболевания нервной системы VI G 00
G 03-G 04
G 06
G 08-G 12
G 20-G 21
G 23-G 25
G 30-G 31
G 35-G 37
G 40-G 44
G 47, G 80
G 90-G 93
G 95-G 98
14. Заболевания придаточного аппарата глаза и непосредственно самого глаза VII H 00-H 02
H 04-H 05
H 10-H 11
H 15-H 18
21. Болезни сердца IX I 26-I 28
I 30-I 31
I 33-I 38
I 40, I 42
I 44-I 49
24. Различные болезни артерий IX I 70-I 78
31. Астма бронхиальная Х J 45-J 46
32. Иные болезни органов дыхания X J 43, J 47,
J 80, J 82,
J 84-J 86,
J 90
71. Беременность, роды Не кодируется Не кодируется

Также имеется достаточно обширный перечень случаев, когда работник (работница) становятся не работоспособными, но конкретный случай ни под какую классификацию не подпадает.

В таком случае в больничном листе обычно ставится лишь порядковый номер – этого вполне достаточно.

На больничном листе прописывается не только международный код МКБ-10, обозначающий конкретный класс заболевания, но также и коды больничных листов.

Данный набор символов имеет непосредственное отношение к заболеванию, по причине которого работник имеет право вполне законно отсутствовать на своем рабочем месте:

  • № 1 – при возникновении заболевания, не позволяющего посещать рабочее место;
  • № 2 – получение серьезной травмы, являющейся серьезным препятствием для выполнения должностных обязанностей;
  • № 3 – карантинная болезнь;
  • № 4 – происшествие на рабочем месте, приведшее к ухудшению здоровья работника;
  • № 5 – предродовой период или декретный отпуск;
  • № 6 – проведение операции по протезированию в стационаре;
  • № 7 – возникновение заболевания, связанного с профессиональной деятельностью, либо обострение данного заболевания;
  • № 8 – прохождение восстановительного курса, долечивания в специализированном стационаре;
  • № 9 – осуществление ухода за заболевшим родственником (близким);
  • № 10 – при возникновении пищевого отравления;
  • № 11 – возникновение болезни, обозначенной в специальном списке социально значимого характера;
  • № 12 – при наличии необходимости осуществлять уход за ребенком, возраст которого составляет менее 7 лет и заболевание которого присутствует в утвержденном Министерством здравоохранения списке;
  • № 13 – если требуется осуществление ухода за ребенком, который имеет умственные или же психические отклонения;
  • № 14 – бланк получен в связи с заболеванием, возникшим в поствакцинальный период;
  • № 15 – при необходимости осуществлять уход за ВИЧ-инфицированным ребенком;
  • № 17 – если имеется необходимость в прохождении лечебного процесса в санатории;
  • № 18 – лечение в санатории стационарного типа по причине возникновения временной нетрудоспособности;
  • № 19 – прохождение лечения в специализированном центре реабилитации и физиотерапии;
  • № 20 – предоставление отпуска после родов или во время беременности;
  • № 21 – данное обозначение устанавливается, когда требуется больничный в результате наркотического или алкогольного опьянения, а также происшествия, связанного с подобного рода состоянием.

Наиболее полную информацию об оформлении больничных листов можно найти в Порядке выдачи листков нетрудоспособности:

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н

Благодаря кодам, отдел кадров, бухгалтерия могут получить максимально подробную информацию по сотруднику, уходившему на больничный.

Использование специальных кодов нетрудоспособности дает возможность сделать оформление больничных листов максимально простым и понятным. Наличие различного рода ошибок сводится к минимуму.

Работнику отдела кадров достаточно обзавестись специальным справочником, дающим возможность быстро и легко определить заболевание, по причине наличия которого сотрудник ушел на больничный.

Виды кодов

Большая часть полей документа заполняется врачом лечебного учреждения, а отдельные поля заполняются ответственным лицом или сотрудником бухгалтерии. Прежде всего, врач заполняет поля, где указывается причина получения листа нетрудоспособности и отметки о нарушении режима. Больничный лист может быть выдан по следующим причинам:

  • 01 – болезнь;
  • 02 – травма не связанная с трудовой деятельностью;
  • 03 – карантин по болезни;
  • 04 – несчастный случай на производстве;
  • 05 – вынашивание плода;
  • 06 – изготовление протезов в стационарных условиях;
  • 07 – заболевание из списка профессиональных болезней;
  • 08 – лечение в условиях санатория;
  • 09 – больничный лист по уходу за больным родственником, нетрудоспособным или инвалидом;
  • 10 – отравление;
  • 11 – заболевание из списка социальных болезней;
  • 12 – уход за ребенком по болезни;
  • 13 – уход за ребёнком-инвалидом;
  • 14 – опасные симптомы у ребёнка, как результат введения вакцины;
  • 15 – ВИЧ-код.

Читайте про больничный лист по уходу за ребенком .

Код 01 – самый распространённый. Им обозначается любое заболевание за исключением болезней включённых в особые списки Министерства здравоохранения. Бытовые травмы и несчастные случаи не связанные с трудовой деятельностью больного, кодируются 02. Все виды карантина по инфекционным заболеваниям обозначаются кодом 03. К производственным травмам относятся не только травмы, полученные непосредственно на рабочем месте, но и полученные по дороге на работу или с работы.

Код 07 ставится, если у больного диагностировано заболевание из специального списка. В документе Министерства здравоохранения перечислены все возможные заболевания, связанные с профессиональной деятельностью больного. К ним относятся токсический гепатит, металлическая лихорадка, бериллиоз, силикоз и многие другие. Код 11 подразумевает наличие социального заболевания. В этом списке на первом месте стоит туберкулёз, затем гепатиты, злокачественные новообразования и диабет. После неудачно проведённой вакцинации у ребёнка могут развиться негативные симптомы. Это обозначается кодом 14.

Про больничный лист во время оплачиваемого отпуска читайте в данном материале.

Коды 14 и 15 могут быть внесены в больничный лист только с разрешения пациента. Если ребёнок диагностирован как ВИЧ инфицированный, то разрешение на вписывание соответствующего кода могут дать родители или опекун.

Если листок нетрудоспособности выдаётся для ухода за ребёнком, в особых клетках в бланке кодируется родственная связь:

  • 38, 39 – мать или отец, соответственно;
  • 40 – лицо, назначенное опекуном;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – любое близкое лицо, выполняющее уход за больным.

Важными для получения страховых выплат являются поля, где с помощью цифровых кодов отмечаются какие-либо нарушения режима. Они могут снизить получаемую страховую компенсацию.

  • 23 – нарушение лечебного процесса;
  • 24 – неявка больного к своему доктору в указанный срок;
  • 25 – выход на рабочее место без выписки с больничного листа;
  • 26 – отказ больного от посещения медицинской комиссии;
  • 27 – несвоевременное прибытие на комиссию;
  • 28 – нарушения, которые отсутствуют в списке.

Под нарушением процесса лечения понимается отказ от прописанных медицинских процедур, замена лекарственного препарата, несоблюдение режима или самовольное оставление лечебного учреждения.

На листе нетрудоспособности имеется графа «Иное». Туда вписываются следующие коды:

  • 31 – продление больничного листа (продолжение болезни);
  • 32 – пациенту определена инвалидность;
  • 33 – группа инвалидности изменена;
  • 34 – больной скончался;
  • 35 – отказ от медицинской комиссии;
  • 36 – больной на приём не прибыл, а при следующем визите признан здоровым;
  • 37 – по завершении лечения в стационарных условиях больной отправлен на долечивание.

Про оплату больничного листа во время очередного отпуска читайте в этой статье.

Какие поля указываются работодателю

Кроме информационных полей, где указывается место работы и другие данные, работодателем заполняются кодированные графы. Это строка «Условия исчисления». В неё вписываются двухзначные коды:

  • 43 – если сотрудник подвергся действию радиоактивного излучения;
  • 44 – работа выполняется в условиях Крайнего Севера;
  • 45 – работник имеет установленную группу инвалидности;
  • 46 – трудовой договор заключён на срок до шести месяцев;
  • 47 – страховой случай наступил в течение 30 дней от даты увольнения;
  • 48 – работник допустил нарушение лечебного режима по уважительной причине;
  • 49 – если заболевание продолжается более 16 недель;
  • 50 – если заболевание продолжается более 20 недель;
  • 51 – работник не успел заработать на страховой взнос или сумма заработка меньше минимальной оплаты труда.

Читайте про оплату больничного листа по Трудовому кодексу .

Коды 46, 49 и 50 не указываются, если причина болезни имеет код 11. Кроме того коды 49 и 50 указываются только для лиц с инвалидностью. Часто бывает так, что работник попадает под действие нескольких кодов. Для этого в графе «Условия исчисления» предусмотрены дополнительные поля.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *